○○君 誕生日おめでとう！
2024.11.14
今日は○○君のバースデイです～ おめでとう😲🍰 笑みりぃ～に入社して初めてのバースデイです。 スタッフ皆でお祝いでーす。 皆で食べたり、持って帰ったりして・・・ ○○君喜んでくれました。（ […]
児童指導員・保育士の求人募集
堺市・羽曳野市・大阪狭山・東住吉にあります「笑みりぃ～」では、
児童指導員・保育士を募集しています。
利用者様とご家族、スタッフ一人ひとりの成長と幸福を大切にし、
笑顔あふれる職場で働きませんか？
スキルアップ支援も充実しており、将来のキャリアも応援します。
深井・南花田・羽曳野・大阪狭山・東住吉各事業所共通
児童指導員（正社員）
| 仕事内容 | 運動プログラムと生活プログラムの指導・提供・補助・送迎 |
|---|---|
| 給 与 | 251,000～280,000 昇給有り 試用期間３ヶ月（条件変更なし） |
| 賞 与 | 夏・冬に１ヶ月ずつ支給。売り上げによって３回目あり |
| 資 格 | 児童指導員任用資格・社会福祉士・社会福祉主事任用資格（４年卒）・教員免許・幼稚園教諭・精神保健福祉士のいずれかの資格をお持ちの方 |
| 交 通 費 | 全額支給 深井・南花田・羽曳野・大阪狭山は車通勤可能 |
| 勤務時間 | 月～金曜日 9：40～18：40 土・祝 8：30～17：30 |
| 休 日 | 週休２日 日曜日定休日・月～土でシフトにて１日お休み |
| 長期休暇 | 夏季休暇8/14～15 冬期休暇12/30～1/3 年間115日 |
| 有給休暇 | 6カ月後10日の有給休暇発生 |
| 福利厚生 | 社会保険完備・雇用保険・中小企業退職金共済加入・T&D加入 バースデイにはホールケーキで皆でお祝いします |
| 応募要件 | 自動車運転免許 / ペーパードライバー可 上記資格をお持ちの方 経験不問 放課後デイ等未経験の方でもきちんと指導します |
保育士（正社員）
| 仕事内容 | 運動プログラムと生活プログラムの指導・提供・補助・送迎 |
|---|---|
| 給 与 | 260,000～290,000 昇給有り 試用期間３ヶ月（条件変更なし） |
| 賞 与 | 夏・冬に１ヶ月ずつ支給。売り上げによって３回目あり |
| 資 格 | 保育士資格をお持ちの方 |
| 交 通 費 | 全額支給 深井・南花田・羽曳野・大阪狭山は車通勤可能 |
| 勤務時間 | 月～金曜日 9：40～18：40 土・祝 8：30～17：30 |
| 休 日 | 週休２日 日曜日定休日・月～土でシフトにて１日お休み |
| 長期休暇 | 夏季休暇8/14～15 冬期休暇12/30～1/3 年間115日 |
| 有給休暇 | 6カ月後10日の有給休暇発生 |
| 福利厚生 | 社会保険完備・雇用保険・中小企業退職金共済加入・T&D加入 バースデイにはホールケーキで皆でお祝いします |
| 応募要件 | 自動車運転免許 / ペーパードライバー可 上記資格をお持ちの方 経験不問 放課後デイ等未経験の方でもきちんと指導します |
児童指導員・保育士（アルバイト）
| 仕事内容 | 運動プログラムと生活プログラムの指導・提供・補助・送迎 |
|---|---|
| 時 給 | 1,250円～1,300円 |
| 資 格 | 保育士資格をお持ちの方 |
| 交 通 費 | 全額支給 深井・南花田・羽曳野・大阪狭山は車通勤可能 |
| 勤務時間 | 月～金曜日 9：40～18：40 もしくは17：50可能 土・祝 8：30～17：30 |
| 休 日 | 週休２日 日曜日定休日・月～土でシフトにて１日お休み |
| 長期休暇 | 夏季休暇8/14～15 冬期休暇12/30～1/3 年間115日 |
| 有給休暇 | 6カ月後ご勤務日数に応じて有給休暇発生 |
| 応募要件 | 自動車運転免許 / ペーパードライバー可 上記資格をお持ちの方 経験不問 放課後デイ等未経験の方でもきちんと指導します |
わたしたちは
『ご利用者様の生活の向上を通じて、かかわる人々の幸福を増進する』
私達は「お子さまの生活能力の向上につなげる」という気持ちを大切にしております。
・利用児様・ご家族様の気持ちに寄り添い、一緒に考えられる事
・元気な挨拶・笑顔での対応を心掛けています。
事業所の名前は「笑み」+「ファミリー」＝笑みりぃ～
笑み＝笑顔を増やしたい
ファミリー＝成長を応援する家族の一員になりたい
日々の成長に気づき、それを応援し一緒に喜べる私達でありたいと願っています。
スタッフさんは
一緒に働くスタッフさんも同じく大切な存在だと考えています。
各管理者はスタッフとの信頼関係をつくれるように日頃より「コミュニケーション」を大切にしております。
「○○が良かったよ～」と声掛けし、沢山褒める事を大切にしています。
必要に応じて個別の話し合いの場を設けたり、一緒にランチに行ったりしてスタッフの思いが聴けるように工夫しています。
在籍のスタッフも直接、管理者や社長が話を聞いてくれるところはなかったと驚いています。
新しいスタッフさんが入ったらご本人と相談しながらペースに合わせて指導をしていますので安心して仕事を覚える事ができます。
スキルアップしたい
児童指導員としてご勤務・経験を積んで頂いた方の中からリーダーという指導員をまとめて頂くお仕事をお願いすることが有ります。
また３年ご勤務頂きますと児童発達支援管理責任者としての研修（基礎研修）を受ける資格が発生します。
ご希望に応じて研修を受けて頂き、その後２年間ご勤務頂き、研修（実践研修）を受けると児童発達支援管理責任者としてご勤務することができます。
エントリーフォーム
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内容を確認後、こちらからご連絡させていただきます。
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